Was passiert, wenn ein IT-Leiter und Pferdenarr sich beruflich erweitern möchte und für seine Karriere professionelle Unterstützung bei Senior Coach DBVC Birgitt E. Morrien in Anspruch nimmt. Und was die Wirtschaftsverwaltung des Landes Baden-Württemberg in einem Bericht der US-diplomierten Kommunikationswissenschaftlerin für die zu gewährende Förderung darüber erfährt.
– Für die Veröffentlichung gekürzte Berichtsfassung –
Aufgabenstellung:
Unterstützung bei zentralen Fragen der Gründung
Schwerpunkt: Perspektivenprüfung
Ist-Zustand / festgestellte Mängel:
Der Markt für Coachingangebote boomt, wodurch auch Spezialangebote profitieren können. Dies betrifft insbesondere professionell aufgestellte Nischenangebote wie die „Pferdeunterstützte Persönlichkeitsentwicklung“ von Michael Weiß. Für eine langfristige Platzierung auf dem Beratungsmarkt bedarf es jedoch eines systematischen Marketings.
Der Gründer verfügt über Basiskenntnisse in Marketing-/PR. Erste Erfahrungen in Kundenakquise und Sales sind vorhanden.
Erste Materialien zur allgemeinen Kundenansprache liegen bereits vor. Ein zielgruppenspezifisches Kommunikationskonzept insbesondere für die Region steht jedoch noch aus.
Soll-Konzept / Verbesserungsvorschläge:
Sales optimieren
Beratungsmarketing
Selbstmanagement optimieren
Kontroll-Feedback im Arbeitsalltag sichern
Einzuleitende Maßnahmen:
Teilnahme an einem über das Existenzcoaching hinausreichenden Sales-Training, um das Beratungsangebot wirksam kommunizieren, sprich: verkaufen zu können
Besuch geeigneter Weiterbildungsoptionen zu Fragen des Beratungsmarketings für innovative Nischenangebote.
Einführung wöchentlicher Strukturpläne, die insbesondere Zeiträume für strategisches Marketing sichern.
Variabel: Entweder die fortlaufende Inanspruchnahme einer supervisorischen Beratung oder die Institutionalisierung eines regelmäßigen kollegialen Austausches. Idealerweise beides!
Ergebnisse:
Langfristig kann das Gründungsvorhaben zu einer Vollexistenz führen.
Kurz- und mittelfristig empfiehlt es sich jedoch, die selbstständige Tätigkeit mit einer zeitlich begrenzten Beschäftigung im Grundberuf des IT-Leiters zu verbinden.
Grund:
Obgleich der Markt für neue Coachingoptionen offen ist, braucht es einen langen Atem, um Innovation dort auch kommerziell erfolgreich zu platzieren.
Michael Weiß bringt das persönliche Profil mit, um sein Vorhaben auf nachhaltige Weise wirtschaftlich zum Erfolg zu führen. Er verfügt über die dafür erforderliche professionelle Expertise sowie über ein hohes Maß an Motivation, gepaart mit unerschütterlicher Beharrlichkeit.
Kontakte:
Pferdeunterstützte Persönlichkeitsentwicklung
COP – Coaching, Organisation & PR
Birgitt E. Morrien:
Liebe Frau Morrien,
ich habe die “Pferdeunterstützte Persönlichkeitsentwicklung” schon live erlebt bei Anja und Michael Weiß. Ich musste weinen, so war ich berührt, obwohl ich mit Pferden sonst nichts am Hut habe.
Der Markt für Coachingangebote boomt tatsächlich, aber bei den meisten Angeboten bleibt die geistige oder spirituelle Ebene außen vor. Ich bewundere zutiefst Ihre Fähigkeit, diese Ebene mit einzubeziehen, ohne ein großes “Abrakadabra” darum zu machen. Oder doch? Wohl im Bewusstsein seines Ursprungs, denn das Wort ist eine Verballhornung aus dem Aramäischen, der Sprache Jesu : “Abrak had abra”, heißt: Ich erschaffe durch das Wort!
Na dann,
Ihr Fan, Barbara Gramlich