Diversity wird in öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten im In- und Ausland als strategische Unternehmensentscheidung (Personal, Programm, Publikum) verstanden und umgesetzt. Als Querschnittsaufgabe ist dieser Prozess etwa in der ARD in unterschiedlichen Aufgabenbereichen und Arbeitskontexten angesiedelt: Unternehmensplanung, Personalentwicklung, Programm, Beauftragte für kulturelle Vielfalt, Integration, Gender und Diversity.
weiterlesen >Die Zukunft ist nicht vorhersehbar, aber man kann sie selbst aktiv mitgestalten. Coaching bei Birgitt Morrien ist eine außerordentlich positive und motivierende Erfahrung, die hilft, eigene Stärken sichtbar zu machen, um diese für die Zukunft zu nutzen. Spielerisch und gleichzeitig sehr konzentriert und interessiert, dazu ausgesprochen auflockernd und stets in eine Zielrichtung arbeitend wird über die Zeitskala von der Vergangenheit bis in die Zukunft das Coaching-Konzept vermittelt. Es inspiriert, es wirkt, es funktioniert!!
Dr. Michael Grün, Leiter Geschäftsbereich Colorants, LANXESS Deutschland GmbH
weiterlesen >Lange geholfen bekommen oder lange helfen – welche Prüfung!
Meint Adriaan Morrien, dessen Ideal daher ein Spender ist, der unbekannt zu bleiben wünscht. Ein Traum, aktuell wohl gleichermaßen attraktiv für große wie kleine Hilfeempfänger, seien es Banken vor dem Bankrott oder Erwerbswillige ohne Einkommen, internationale Konzerne vor dem Ruin oder zur Kunst berufene Werktätige am Rande des Existenzminimums.
Jedoch dürfte die mit der Krise verbundene Übung im Alltag für verabschiedete Bankvorstände anders ausfallen als etwa für gekündigte Mitarbeiter/innen eines mittelständischen Autozulieferers auf dem Land.
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